为帮助新入职教师尽快适应教学岗位，提高教学水平和教学技能，我校于2019年12月3日-5日，开展2019年下半年新入职教师岗前培训试讲工作。此项工作由教师教学发展中心组织，校督学、各院（部）院长（主任）、教学副院长（副主任）、二级督导担任评委，来自9个院部的20名新入职教师参了加试讲。

每位试讲教师按照要求进行了20分钟左右的试讲。老师们精心准备了教案、讲稿等教学文件，试讲过程中充分展示了自身的专业知识。各位评委根据每位教师的讲课情况，从教学态度、教学语言、教学内容与设计、教学方法与手段、课堂教学组织等方面进行现场点评与指导，并结合讲课中存在的不足提出了改进建议。通过专家点评，新入职教师也认识到自己在教学上的不足，对专家的意见和建议表示感谢，表示今后将多听课、多学习，积累教学经验，不断改进教学方法，在实践中不断提高自己的教学水平。

新教师岗前培训试讲工作是新教师岗前培训工作的一项重要内容，是新教师获得主讲教师资格的必要条件。通过试讲，充分展示了学校对教学管理工作的规范要求，也展示了新入职教师在进行一系列岗前培训后的效果，对新入职教师下一步顺利登上讲台起到了积极的促进作用。