黑龙江广播电视台由原黑龙江人民广播电台与黑龙江电视台合并组建于2015年1月份。黑龙江人民广播电台成立于1945年8月，是新中国第一家地方人民广播电台；黑龙江电视台成立于1958年12月，是全国建台最早的三家电视台之一。全台办有新闻、交通、生活、女性、音乐、少儿、朝语、高校等8个广播频率，卫视、都市、影视、文体、新闻法治、公共农业、少儿等7个电视频道，拥有全国第一家网络广播电视台——黑龙江网络广播电视台。

近两年，黑龙江广播电视台注重全媒体建设，2020年5月22日，自有客户端“极光新闻”正式上线，目前注册用户50万。全台微信粉丝近千万，其中新闻夜航公号粉丝达200多万，在全国数千万公众号中排名前十，在所有地方媒体中综合排名前列。黑龙江交通广播微信公众号位居全国民生类、全国省级广播电台前列。黑龙江广播电视台坚持以社会效益为先，社会效益和经济效益相统一，积极发展文化产业，2015年组建黑龙江广播影视传媒集团有限公司，台控股黑龙江广播电视网络股份有限公司。

现面向社会及大学应届毕业生公开招聘优秀技术人员

招聘计划
一、招聘人数

部门：黑龙江广播电视台技术发展中心

人数：10人

工作地点：哈尔滨

二、招聘条件

1、具有较高的思想政治素质。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、具有良好的道德修养。能够自觉践行社会主义核心价值观，有良好的思想品行。

3、具有较强的岗位履职能力。掌握所从事岗位的专业知识和职责规范，有较丰富的知识储备。有很强的学习意愿和能力，对新技术保持关注和兴趣。

4、具有较强的敬业精神。吃苦耐劳，踏实肯干，钻研业务。讲奉献、顾大局，有积极的进取意识和良好的团结协作精神。

5、具有全日制一本院校本科及以上学历。非应届毕业生须具备2年以上专业工作经历。年龄在30岁以下（1990年1月1日以后出生）。

三、岗位及具体条件

1、系统工程师

负责视音频节目的素材采集、内容制作、转播录制与全媒体播出分发等全流程业务的计算机网络技术系统架构设计，相关应用程序的部署与调优；负责网络系统平台建设以及保障网络运行安全。要求计算机科学与技术、网络工程、云计算与数据科学、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、人工智能、智能科学与技术、空间信息与数字技术等相关专业。熟悉计算机网络、操作系统、数据库系统、VMWare、Docker、K8S等虚拟化及容器系统以及网络安全技术等，有实际工作经验者优先。

2、软件工程师

负责全媒体视音频节目的素材采集、内容制作与播出分发等全流程业务各类应用软件的开发、运维工作；负责网站、APP（Android、IOS）、小程序、大数据、人工智能等方面的程序开发工作。要求计算机软件工程相关专业，至少熟练使用Java、Python、PHP、C#、C++中的一种语言；有参与大、中型软件开发的经验；对常见算法可以熟练使用。

3、运维工程师

负责全媒体制作、播出与分发等网络技术系统的服务器、存储、交换机等设备运维工作；负责操作系统、数据库、中间件的安装、调试和日常维护；定期分析评估应用系统运行状况，采取有效措施消除或降低系统运行风险。要求计算机科学与技术等相关专业。熟悉常用的服务器、基础设施、网络设备、安全设备、存储阵列等硬件设备；熟悉掌握多种操作系统例如Linux、Unix、Windows等的配置和安装及日常维护；熟悉掌握MySQL数据库的配置、安装及维护。

4、视音频工程师

负责各类视音频节目的全媒体采集、演播室/转播车录制、舞美设计、播控、分发、传输业务的技术支持保障和相关专业技术系统的运行维护、改造与建设等工作；负责广播电视节目在演播室、转播车、录音棚等环节录制的音响设计和调音控制等工作。要求广播电视工程、通信工程、电子信息工程、自动化、美术动画等相关专业；录音艺术、录音工程类等相关专业；大学英语四级以上，熟练掌握计算机专业基础知识和基础技能。

四、招聘流程

1、网上报名

报名时间为7月13日—7月24日。应聘者点击公告底端网站链接或扫描二维码在线填写个人简历，完成职位申请，同时将毕业证、学位证、职业资格证、专业技术资格证等扫描形成一个PDF文件或以图片格式上传附件。

2、资格审查

根据报名者提供的简历资料，由台招聘工作小组对报名者年龄、学历、专业及工作经历等情况进行资格审查。对填报材料不全的，退回报名者补充提交；对资格审查合格者，通知参加笔试。

3、招聘考核

考核程序为先笔试后面试。

笔试。笔试内容包括公共知识（占比25%）和专业技能（占比75%），满分100分，实行统一封闭命题、统一封闭制卷、统一封闭考试、统一封闭阅卷、统一发布成绩。

面试。原则上按照计划聘用总人数的2倍比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选，并统一进行公示。若笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试采取结构化面试，主要考核业务知识、解决问题能力等。面试分数为百分制，成绩低于60分者不予录用。

五、组织考察

将笔试成绩与面试成绩相加，为应聘者的总成绩，按照招聘岗位人数1:1比例由高分到低分确定考察人选。考察工作由黑龙江广播电视台组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，主要是对人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和个人征信等情况进行考察。

考察中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；有不法行为，受过刑事处分的；受过行政处分的；组织纪律松懈，违反原单位规章制度的；一年内病假累计超过两个月的；存在其它不宜到我台工作的问题。对前面考察人选不合格的，按照应聘者考试总成绩，进行依次递补。

六、体检

统一组织到指定医院进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的，予以正式录用；不合格的，不予录用。

七、公示

根据考试、考察、体检等情况，台党组会集体研究确定拟聘用人选，并在“黑龙江网络广播电视台”（http://www.hljtv.com）和客户端“极光新闻”APP公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。如拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，也可根据需要依次递补人选。

八、录用

入职报到时间以实际通知时间为准，与黑龙江广播影视传媒集团签订正式劳动合同，对于985、211院校学历人员首次签约5年，对于一般院校学历人员首次签约2年，试用期均为2个月。试用期满经考核合格者予以正式录用；不合格者，取消录用。

九、福利待遇

与黑龙江广播影视传媒集团签约的正式聘用人员享受基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金、带薪年假、热费补贴、节日福利、职业培训等待遇。年薪约为6.5万—8万，其中绩效工资部分，根据台里情况和个人业绩表现每年进行调整。

招聘监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时向招聘工作领导小组反映，监督工作由台纪检监察室负责。

监督邮箱：jjjc82893570@163.com

监督电话：0451-82893335