学生勤工助学活动必须坚持课余、自愿、合法的原则，采取智力型与劳务型相结合、校内与校外相结合、短期与长期相结合、集体与分散相结合的方式。

一、勤工助学岗位设置

1.根据学校所拨勤工助学资金的数额确定所要设置的岗位数目；

2.校内岗位主要由校内各二级学院、机关各部门等单位提供，用工单位根据本部门的工作特点和实际情况向学生工作处（资助管理中心）申报用工计划，经审核批准后方可设立；

3.校内岗位设立要求：每个勤工助学岗位所需的工作时间以不影响学生学习为标准，不可无故延长学生的工作时间，如有需要可适当增加岗位数；

4.校内岗位主要有：一站式服务中心管理员、清扫员、图书管理员、机房管理员和其他临时招聘的用工岗位；

5.校内勤工助学岗位一般每年调整一至二次，确有困难申请延长勤工助学工期者，需重新办理手续。

（二）校外岗位：

1.校外勤工助学活动由学工处统一组织，利用学生业余时间结合专业特点开展；

2.岗位种类：家教、市场调查、文字输入、资料发放、技术支持、数据统计、资料翻译、杂工等。

二、勤工助学申请条件和程序

（一）申报条件

1.凡是学校正式注册登记的全日制本科学生均有权申请

勤工助学岗位。

2.自觉遵守国家法律，无违犯校规校纪现象，思想品德好；

3.学习刻苦努力，成绩较好；

4.生活俭朴，家庭经济困难学生优先安排；

5.具有吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从用人单位管理，能认真完成工作任务。

（二）申报程序

申请勤工助学的学生，由本人提出申请，填写《24848威尼斯勤工助学学生登记表》，登记备案；经辅导员签字（盖章）后报送至学生工作处（资助管理中心）。

（三）出现下列情况之一的，取消其勤工助学资格：

1.因违纪受到严重警告以上处分；

2.本学期有两门以上课程考试不及格者；

3.在勤工助学活动中，不服从调配，不遵守劳动纪律，不按时到岗或不能按要求完成任务，被用人单位考核为不合格者；

4.曾安排勤工助学岗位，无正当理由不参加者。

三、工作考核

（一）学生工作处（资助管理中心）对各部门设置的勤工助学岗位和参加勤工助学学生的工作进行考核；

（二）学生工作处（资助管理中心）对各部门申报的岗位进行检查和考核，考核不合格者，学工处有权撤销此岗位，考核优秀的单位可根据实际需要可申请增加勤工助学岗位，学工处优先批准；

（三）参加勤工助学的学生要接受用人部门和学生工作处160（资助管理中心）的双重考核，考核合格者可继续留在该部门参加勤工助学工作，不合格者学生工作处有权中止其参加勤工助学的资格。

四、报酬发放

（一）所有校内岗位报酬由学生工作处（资助管理中心）统一发放；

（二）勤工助学校内岗位报酬标准根据不同岗位设定；

（三）校外单位或个人聘用学生进行勤工助学活动，劳动报酬由校外单位或个人支付。

（四）学生工作处（资助管理中心）是负责我校学生勤工助学的组织和管理工作的机构。

五、学生参加校内或校外勤工助学应当增强安全意识和法制观念，对自己人身安全负全责。